Het TL-effect

Het TL-effect

We zijn toegewijd aan het creëren van een toekomst waarin oprichters de demografie van ons land weerspiegelen, maar als een door vrouwen opgericht en geleid bedrijf zijn we ons er terdege van bewust dat we nog een lange, lange weg te gaan hebben.


Fortune heeft zojuist de laatste statistieken over Fortune 500-bedrijven vrijgegeven. Van de 500 bedrijven zijn er 37 vrouwelijke CEO's, met 7,4% het hoogste percentage in de geschiedenis. Er is echter zeer weinig raciale diversiteit, aangezien slechts drie hiervan gekleurde vrouwen zijn. Geen enkele van de 500 bedrijven op de lijst heeft een zwarte vrouw aan het roer.


leuke dingen om met vriendin buiten te doen

Afgelopen zomer zijn we een initiatief gestart dat gebruikmaakt van de unieke vaardigheden van het ThirdLove-team om veranderingen op de lange termijn te stimuleren en te ondersteunen via ons allereerste incubatorprogramma: het TL-effect. We hebben dingen geschopt weg met onze eerste ontvanger, Nu h Sims van Kyütee, en zijn verheugd om te beginnen met rekruteren voor onze tweede ontvanger.

Als we kunnen bijdragen aan het succes van meer vrouwelijke kleuroprichters, zullen ze anderen kunnen inhuren en invloed kunnen uitoefenen op de wereld, en vervolgens anderen kunnen begeleiden. We zien dit als wederzijds voordelig - luisteren naar en leren van de ervaringen en standpunten van deze oprichters kan uiteindelijk helpen om verandering binnen ons bedrijf en onze gemeenschap te beïnvloeden.

Het TL-effect bestaat uit een veelzijdige strategie om ons cohort te helpen een succesvol bedrijf op te bouwen en op te schalen:


  • Verhoog de naamsbekendheid door haar product / dienst te versterken op onze ThirdLove sociale en blogplatforms. We delen alle inhoud die we maken met de oprichter, zodat ze deze op haar eigen kanalen kan gebruiken.
  • Wanneer ons hoofdkantoor in San Francisco heropent, besteedt u een deel van onze kantoorruimte aan deze ondernemers voor vergaderingen, werkruimte en fotoshoots.
  • Geef elk bedrijf een subsidie ​​om zijn groei te ondersteunen.
  • De medeoprichters van ThirdLove zullen hen helpen bij het inzamelen van fondsen (als ze besluiten die weg te gaan), zodat ze een meer rechtvaardige kans krijgen om het volgende idee van een miljard dollar op te schalen.
  • Een mentorprogramma waarbij ons getalenteerde ThirdLove-team hun tijd en kennis doneert om deze vrouwelijke oprichters van kleur te helpen in verschillende aspecten van hun bedrijf (productontwikkeling, productie, toeleveringsketen, marketing, creatief, merk, financiën).

Bij ThirdLove willen we een deel van de oplossing zijn, vanaf de basis. Als u een vrouwelijke oprichtster van kleur kent die een goede kandidaat is voor dit programma, moedig hem dan aan om hun bedrijf in te dienen.

Hoewel onze applicaties momenteel gesloten zijn, is dit niet uw enige kans om deel te nemen aan het TL-effect! Dien uw contactgegevens in hier , en we laten u weten wanneer de volgende ronde met applicaties wordt geopend.